admin 领导把你当傻子的十种表现可能包括：
1、经常对你隐瞒重要信息，从不让你参与核心决策；2、分配给你一些无关紧要、可有可无的任务，让你感觉可有可无；
3、公开场合对你的工作成果不屑一顾，甚至贬低你的努力；4、对你的意见和建议总是嗤之以鼻，从不认真考虑；
5、经常打断你的发言，甚至对你的专业能力表示怀疑；6、在你取得成绩时，将功劳归功于自己或他人；
7、在你遇到困难时，从不伸出援手，反而冷嘲热讽；8、经常用一些简单、幼稚的问题来考验你，让你感到被冒犯；
9、对你的职业发展漠不关心，从不提供建设性的指导；10、甚至故意在同事面前制造一些让你难堪的场面。
如花花面对这种情况？
1，要冷静分析，不要轻易发怒或抱怨。理解领导的行为背后可能有其复杂的原因，比如他可能对所有人都如此，或者他只是不善于表达。
2，可以尝试主动沟通，表达你的感受和想法。用客观、理性的方式，向领导展示你的能力和价值，让他重新认识你。如果沟通无效，可以寻求其他同事或上级的帮助，共同解决问题。
3，要不断提升自己的能力和业绩，用实力证明自己不是傻子。在职场中，能力才是硬道理。通过出色的表现，让领导重新评估你，改变对你的看法。
4，如果情况持续恶化，且对你造成了严重的负面影响，可以考虑寻找新的工作机会。离开一个不尊重你的环境，寻找一个能够认可你价值的平台，才是最明智的选择。
